* Отношения между владельцами предприятий и менеджерами с одной стороны и рабочими с другой часто проявляются как отношение конфликта. Формы данного конфликта немалообразны и включают абсентеизм (простой невыход на работу), саботаж, ограничение производительности и отказ от сотрудничества, которые могут возникать как на индивидуальной, так и на коллективной основе, а также определенные коллективные соглашения и забастовки, представляющие собой исключи-тельно коллективные проявления конфликта. Термин "индустриальный конфликт"в западных странах очень часто употребляется в качестве синонима понятия "забастовка". В России обычно говорят о "трудовом конфликте", согласно традиции, заложенной еще в советское время. Термин "трудо-вой конфликт"заимствован из права и активно применялся в связи с неразработанностью общей теории конфликта.