Анекдот: Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку

Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.

Добавлено: 15.02.2008 17:41:00
Постоянный адрес этой страницы: http://psylive.ru/anecdote/Default.aspx?id=23996

Еще анекдотов!

Kaiyen
Ппц
Устанавливаю новый Brothers in Arms. В это время ем орешки... читать далее
не так огорчает отсутствие работы,как отсутствие зарплаты... читать далее
Расскажите идиоту, рисовавшему последний комикс, что такое скролльное колесико... читать далее
В ответ на:
----
Как-то один друг попросил взломать пароль от сервера... читать далее
Начали отходить наушнико в плеере. Решил разобрать, взял отвертку и иголку... читать далее
Rukenau: Оно–то верно. Да разве всех отправишь на нары… Да и врачи тоже…
Ехала... читать далее
писец)
пришел седня к подруге домой, у нее датчики движения над дверями... читать далее
Девушка одевается особенно тщательно тогда, когда знает, что будет раздеваться))

Гы... читать далее
malcolm: у нас короче работает самый настоящий труъ-программер :)
fh:... читать далее
- Колобок ранен! Он потерял много теста!
- Пекарь! В зале есть пекарь?... читать далее

Анекдот без цензуры