На новом рабочем месте...

Вы недавно работаете на новом месте и не успели запомнить имен сослуживцев. Не беспокойтесь, это не признак раннего склероза. Не мычите, обращаясь к коллеге: лучше улыбнитесь и честно признайтесь, что не запомнили его имени. В свое время ваши коллеги были в такой же ситуации, так что они поймут. Не злоупотребляйте пониманием: сотрудники - нормальные люди, и каждому из них кажется, что он незабываем. Чтобы побыстрее разобраться с проблемой, прислушивайтесь, когда сослуживцы обращаются друг к другу, или нарисуйте план офиса со столами сотрудников и попросите наиболее симпатичного вам человека подписать имена сидящих за ними.

Милые мордашки членов вашей семьи способствуют производительности труда - именно поэтому ваш рабочий стол заставлен фотографиями. Во всем хороша мера! Не вынуждайте коллег любоваться прелестями вашей жены в купальнике в лучах крымского солнца. Забавные снимки с вечеринок с пивом и девушками тоже не должны становиться достоянием общественности.

Надо ли на широкую ногу отмечать с коллегами день рождения? Зависит от традиций компании и от вашей должности: в одном случае можно ограничиться тортом, в другом - устроить званый банкет. Служащий среднего звена не проиграет, если принесет на работу сладкое и фрукты для тех, кто на диете. Экзотические продукты покупать не рискуйте, ориентируйтесь на привычные вкусы. Позаботьтесь об одноразовой посуде. Шампанское для прекрасной половины коллектива, минеральная вода и соки для тех, кто за рулем. Если вы даже можете позволить себе устроить шикарный стол, не делайте этого, если средний уровень сотрудников ниже: им трудно будет поддержать эстафету.

Ваша компания не оплачивает счета вашего мобильного телефона, но при этом шеф частенько звонит вам. Он вправе так поступать только в случае, если использование личного мобильного телефона изначально было заложено в размер вашей зарплаты. В противном случае без стеснения и обиняков скажите начальнику, что его звонки ставят вас в материальный тупик. Не исключено, что состоятельному боссу это в голову и прийти не могло! Вы вправе предложить шефу частично оплачивать ваш личный мобильный телефон или приобрести служебный. Не бойтесь показаться невоспитанным: мобильный телефон - ваша личная собственность, посягать на которую не может ни один начальник.

Вы увольняетесь и мучаетесь сомнениями, возвращать ли вещи, которые не оговорены в обходном листе. Если это вещи, которая компания предоставила вам для работы и они необходимы новому сотруднику (пейджер, диктофон и т.д.), не жлобствуйте, верните. В случае если компания может себе позволить обеспечивать сотрудников всем необходимым и оставлять эти вещи в вечное пользование, подумайте еще раз, стоит ли увольняться из этой компании.

Instagram: @alexandr__zubarev