Кто на новенького

Тем не менее первое время ты, вероятнее всего, будешь чувствовать себя неважно. И не только потому, что господин Барбосов преотвратительно варит кофе. А потому, что, во-первых, любая смена налаженного ритма жизни заставляет человека испытывать эмоциональные перегрузки, а во-вторых, тебе придется поначалу проходить "контроль качества" со стороны новых коллег и руководства. Что никому не добавляет психологического комфорта.

Но ты можешь сделать этот сложный период жизни менее драматичным и более коротким, если будешь придерживаться следующих "Правил для новичка".

• Правило № 1 : Пунктуальность

Безусловная аксиома для всех новичков: в первый день ты должен явиться на работу вовремя. Хорошо, если ты и в дальнейшем будешь отличаться отменной пунктуальностью, но первый день - это святое. На пороге офиса нужно появиться ровно за пять минут до назначенного времени, и никакие чрезвычайные обстоятельства - сбежавшие из зоопарка слоны, налет ливанских террористов на булочную рядом с твоим подъездом или внезапный приступ сибирской язвы - не должны тебе помешать. Встань за два часа до выхода. Если едешь на машине, на дорогу положи время, за которое ты сможешь туда доехать, плюс максимальное время, которое ты когда-либо проводил в пробке на этой трассе. Все это звучит банально, но только до тех пор, пока ты сам не оказался в этой пробке, с живым интересом наблюдая, как стрелки часов неумолимо подползают к роковой черте.

• Правило № 2 : Покровительственная окраска

Знаешь, почему тиранозавры вымерли сто миллионов лет назад, а их современники хамелеоны до сих пор живы-здоровы? Потому что хамелеоны умели принимать покровительственную окраску, а тиранозавры уж слишком выделялись на фоне всех этих папоротников. (Ученые-эволюционисты имеют на этот счет и другие теории, но мы их сейчас рассматривать не будем.) Придя на первое интервью в компанию, не забудь посмотреть, какой стиль одежды принят у твоих потенциальных коллег. Если все ходят в костюмах, приходи в костюме. Если в компании царит демократический дух, то не стоит никого потрясать безукоризненным английским кроем твоего пиджака - джинсы и свитер будут намного уместнее. Это не значит, что нужно переделывать самого себя - выждав некоторое время, ты без опаски сможешь принять естественный для тебя облик. Но тогда ты уже станешь своим и вместо: "Вы видели, что за чудо в перьях нам подсунули" твои коллеги будут говорить: "Серега как всегда во фраке" или "Борис Андреевич у нас большой либерал в одежде".

• Правило № 3 : Коммуникации

Итак, ты уже работаешь на новом месте. Тебя окружают милейшие, симпатичнейшие люди, которых всех как-то зовут. Причем как, неизвестно. Хуже всего, если ты прошел церемонию официального представления. Сотрудники оказываются перед тобой в выигрышном положении: они-то без труда поняли, что тебя зовут Ваня, а вот тебе пришлось запоминать сразу семнадцать имен, и ты их, конечно, все сразу забыл.

Известно, что первое время всех коллег зовут "Извините меня, пожалуйста..." Но долго так продолжаться не может. Чтобы расшифровать всех мистеров Х и мадам Y, прибегни к трем тактикам:

1. Внимательно слушай, как сотрудники обращаются друг к другу.
2. Выясни еще раз имена всех у наиболее понравившегося тебе человека.
3. Скопируй себе, если возможно, штатное расписание. Результаты исследований заноси в список, чтобы не забыть все заново. Кроме того, в этот же список недурно поместить и краткие сведения о каждом сотруднике - у кого день рождения на следующей неделе, у кого эрдельтерьер Стасик, у кого сын-двоечник, а кто помешан на садоводстве. С такой шпаргалкой ты быстро разберешься в местных коллизиях, станешь полноправным участником бесед и не будешь советовать Анне Ивановне решить проблемы ее отпрыска путем купирования пятых пальцев на его задних лапах. Желательно вести такие записи незаметно от коллег, дабы не быть заподозренным ни в шпионаже, ни в слабоумии (понимаешь, им-то кажется, что они все такие яркие и необычные люди, что не запомнить их невозможно).

• Правило № 4 : Первые 4 недели

Первое время лучше не стараться привлекать к себе лишнего внимания - его тебе пока и так хватает в избытке. Любая инициатива новичка может рассматриваться "старослужащими" как покушение на их права - лучше слегка переборщить со скромностью, чем прослыть беспардонным нахалом. Четырех недель вполне хватит, чтобы к тебе привыкли и не ждали от тебя неприятных сюрпризов. Поэтому в первые четыре недели...

• Не избавляйся от вещей своего предшественника - от всех этих наклеек на мониторе, кактусов на компьютере и пластмассовых зайчиков с подоконника.
• Не назначай в офисе встреч со своими знакомыми.
• Не разговаривай по телефону о личных делах слишко часто и больше пяти минут. "
• Не устраивай на своем рабочем столе выставку фотографии твоих близких
• Не критикуй Ни людей, ни проекты.
• Не предлагай всем в срочном порядке перейти на новый метод работы. Вообще, поосторожнее выдвигай гениальные идеи
• Не передвигай свой стол на более удобное место.
• Не болей

Все это ты успеешь сделать потом.

• Правило № 5 : Разберись в связях

В любой компании есть свои под водные камни, которые непосвященному трудно заметить и обойти Пока ты не разберешься в истинной подоплеке отношении между людьми, ты всегда имеешь шанс сделать сказочную глупость

• Ситуация
Ты доверчиво рассказал бухгалтеру Ивановой, что ваш шеф показался тебе консервативным и очень ста ромодным
• Проблема
Бухгалтер Иванова - самый большой доносчик в компании В этот самый момент она сидит в начальственном кабинете и, схватившись рукой за левую грудь, с жаром тебя закладывает

• Ситуация
Ты сказал коллеге, что находишь референта Петрову сексапильной, но вульгарной.
• Проблема
Референт Петрова - дочь этого коллеги. Может быть, он и согласен с твоим определением, но...

• Ситуация
Ты громогласно поинтересовался, что за умник печатал документ, лежащий у тебя на столе: в нем 40 орфографических ошибок.
• Проблема
Ты и сам мог догадаться, что это сделал кто-то из твоих коллег Так что учти - этот человек сейчас тебя очень не любит.

• Ситуация
Ты долго хвалил сотруднику Сидо рову сотрудника Кузькина Говорил, что Кузькин произвел на тебя впечатление хорошего специалиста и приятного человека.
• Проблема
Сотрудник Сидоров ненавидит сотрудника Кузькина, о чем известно всем в компании, за исключением таких вот желторотых новичков

• Правило № 6 : Проси о помощи

 Эффективность работы новичка в компании всегда меньше, чем у старого сотрудника Потому что у новичка слишком много проблем

• Он не знает, что ему нужно делать
• Он не знает, где что лежит
• Он не знает, как работает факс этой системы, поэтому на всякий случай старается обходить стороной хитроумную машинку.
• Ему незнакомы названия фирм-партнеров и имена их представителей.
• Он не понимает, что ему говорят, когда слышит, что проект "RС №200" перемещается в третью декаду из-за проблем с "УДАВАМИ". Он вообще подозревает, что над ним неудачно пошутили.
• Ему невдомек, что салат "О, травный!" в столовой нельзя покупать никогда и ни при каких обстоятельствах. Вдобавок он не знает, на каком этаже находится уборная. Чтобы избавиться от этих проблем, нужно прибегнуть к самому простому способу, которым почему-то многие новички пренебрегают. А именно: не стесняться просить людей о помощи. Пусть ты таким образом высказываешь свою неосведомленность - никто и не ждет, что, едва окинув орлиным взглядом ситуацию, ты немедленно вольешься в общий ритм работы. Пусть секретарша вылезет из косметички на десять минут и научит тебя обращаться с оргтехникой, пусть коллега за соседним столом потратит полчаса своего драгоценного времени и введет тебя в курс дела. А под конец рабочего дня отлови наиболее общительного человека и пригласи его на пару кружек пива, честно признавшись, что желаешь получить побольше информации о методах работы компании и имеющихся проектах. Не бойся показаться назойливым:

... чем больше сил вложат в твое обучение коллеги, чем "дороже" ты им обойдешься, тем скорее они привыкнут к тебе и научатся считать своим.

• Правило № 7 : Перетруждайся

В этом мире все устроено очень несправедливо. Мнение о тебе - и у начальства, и у сослуживцев - формируется именно тогда, когда ты менее всего способен себя показать - в первые недели работы на новом месте. В это время выносится окончательный вердикт относительно твоих способностей и возможностей, и пересмотру этот вердикт подлежит лишь с большим скрипом. Тебе не остается ничего другого, как обернуть это в свою пользу. А именно: первые недели лезть из кожи вон, доказывая, какой ты трудолюбивый и всезнающий. Остаться после работы? Нет проблем! Сделать за день ровно в два раза больше, чем тебе положено? С превеликой радостью! А болеть гриппом во время эпидемии будет кто угодно, только не ты: само воплощение здоровья и мощной иммунной системы. Не волнуйся, ты потом отыграешься. Но только после того, как все вокруг убедятся, что ты более надежен, чем каменная стена, которая, собственно говоря, подвергается со временем выветриванию и обветшанию, в отличие от тебя. Люди с трудом меняют свои взгляды, так что раз заработав себе хорошую репутацию, ты еще долго сможешь пожинать плоды своей дальновидности.

• Правило № 8 : Не падай духом

Трудно? Возвращаясь домой, ты чувствуешь, что устал как психически, так и физически, что голова кругом идет и спину ломит и что жизнь - штука скучная и беспросветная? По мнению социопсихологов, депрессия и физическое переутомление настигают более 70% всех новых сотрудников. Пока человек не может определиться со своими обязанностями и полномочиями,пока ему не обеспечена поддержка коллектива, пока весь ритм его жизни нарушен, организм переживает стрессовую ситуацию, которая приносит негативные результаты и для здоровья, и для душевного состояния. Так что это процесс естественный и распространенный. Другое дело, что тебе от сознания данного факта легче не становится. Что рекомендуют социопсихологи в этом случае?

• Менять место работы осенью, сразу после отпуска. Во-первых, отпускное время вырвет тебя из сферы интересов твоей прежней работы, во-вторых, отдохнувший на солнце и напитавшийся витаминами организм легче переживет нагрузки.
• Особое внимание уделить планированию своего рабочего дня. На прежнем месте работы тебе не приходилось делать большого количества записей в ежедневнике - ты легко мог держать все, что нужно, в голове, поскольку хорошо ориентировался в ситуации. Но на новом месте тебе приходится тратить гораздо больше сил, чтобы все вспомнить и организовать, поэтому ежевечернее записывание того, что тебе надлежит сделать завтра, сослужит тебе хорошую службу.
• Обязательно заниматься в это время спортом, лучше всего на свежем воздухе. Физические нагрузки отвлекут тебя от проблем и подготовят организм к борьбе со стрессовыми ситуациями.
• Доставлять себе в этот период побольше радостей: не отказываться от свиданий с девушками, больше общаться с друзьями и вести достаточно активный образ жизни, чтобы не зацикливаться исключительно на своих трудовых проблемах.
• Спать не меньше 8 часов в сутки.

Жаль, что в сутках всего 24 часа, которых не хватает на то, чтобы выполнить все эти замечательные рекомендации... Ну так выполни хотя бы некоторые из них.