Коллекция измышлений №8 : из форумов об успехе

В чем, на ваш взгляд, секрет успеха?

Нет никакого секрета. Нужно просто работать. Если человек готов к этому, если ему интересно, он будет успешен, независимо от того, кто он по профессии - врач, инженер или продавец-консультант.

Молодость, активность, «злость», умение ясно выражать свои мысли и способность отстаивать собственные идеи – вот те качества, которые мы приветствуем в наших сотрудниках. В компании отсутствует практика назначений по родственным, дружеским или каким-либо другим отношениям – карьера любого сотрудника зависит только от его способностей и возможностей.

– Это должны быть люди с высокой гуманитарной культурой, которые очень любят себя и ценят свое время. Адекватный человек не станет рыть траншею, если будет знать, что за ним идет другой, который эту траншею закапывает. А ведь в нашей стране много таких людей, которые получают свою зарплату и им совершенно наплевать, что они работают впустую. Это плохое качество, доставшееся нам от «совка», – люди готовы трудиться по принципу «ну плотют – и плотют», зная, что результат никогда никем не будет востребован. А нам нужны победоголики – сотрудники с амбициями, которые от работы получают удовольствие.

Почему должен кто-то стоять? Все время не настоишься. У человека должна быть потребность полностью использовать свое время на самореализацию, обучение. Он должен либо стремиться к карьерному росту, либо доказывать свое умение хорошо продавать и пытаться попасть на большую торговую точку, где будет высокая зарплата. Карьерный рост, может, и не получит большой, зато будет рост горизонтальный и увеличение дохода, холодильник точно будет набит. Это уж кому что надо.

Я атеист и не люблю набожных людей, ханжей. Есть, я знаю, очень серьезные торговые предприятия, куда руководители вечером, втихаря от других инвесторов, приводят батюшку, чтобы освятить офис. Вместо того чтобы еще раз более внимательно посмотреть смету. С одной стороны, это смешно, но с другой – иначе все было бы скучно, одинаково. Практиш-квадратиш-гут.

Е. Ч.: Это должен быть боец.
— А как вы это определяете?
Е. Ч.: Если человек сразу готов сесть на коня и рубить шашкой — это наш человек. А если нужна должностная инструкция, то до свидания… Безусловно, мы смотрим на его опыт побед в прошлом, чего он добился, на каких работах и по каким причинам он их менял.

Instagram: @alexandr__zubarev