Чем выше мужчина в Германии, тем он дороже. ...а в женщинах ценится нечто другое

По данным ученого-экономиста из Мюнхенского университета, Гидо Хайнека (Gido Heineck), один дополнительный сантиметр роста в среднем обуславливает повышение ежемесячной заработной платы на 0,6 процента. На первый взгляд кажется парадоксальным, что рост может влиять на профессиональные успехи. Однако в реальной жизни это действительно так. Если сравнить двух мужчин, обладающих одинаковой квалификацией, но один из которых выше другого на 10 сантиметров, то окажется что «высокий» за год зарабатывает на 2000 евро больше, чем его «маленький» коллега.

Высокие мужчины вызывают лучшие ассоциации

Гидо Хайнек подчеркивает, что причины такого феномена до конца не выяснены. «Хотя в психологических исследованиях существуют предположения, что рост бессознательно ассоциируется у окружающих с силой, самоуверенностью, а также с волевыми качествами». Однако такое восприятие явно может сыграть и негативную роль для невысоких мужчин при поступлении на работу или при повышении в должности. В конечном итоге подобное поведение окружающих и их ожидания от высоких мужчин способствуют развитию ценных для рынка труда качеств. По мнению Хайнека, приведенные результаты указывают, скорее всего, на реальное различие в трудоспособности между высокими и маленькими мужчинами, и не дискриминируют последних. Но так ли это в действительности?

Комплекс «маленького роста» как двигатель прогресса

Вместе с тем, в истории и современной жизни достаточно примеров, свидетельствующих о карьерных и профессиональных успехах мужчин невысокого роста. Ведь именно из-за ощущения своего «маленького роста», многие невысокие мужчины с особенным рвением пытаются сделать карьеру и, таким образом, компенсировать свой «недостаток». Большим же и уверенным в себе мужчинам ничего доказывать не надо.

Для женщин важна только хорошая фигура

Исследование показывает, что для женщин в Германии ситуация совершенно иная чем для мужчин. Рост представительниц прекрасного пола никак не отражается на оплате их труда. Однако по социологическим данным из США полным женщинам часто бывает тяжелее устроиться на работу. Социальная психология свидетельствует, что избыточный вес нередко ассоциируется у окружающих с негативными чертами характера. Полные люди воспринимаются как менее умные, им приписывают недостаточную самодисциплину и мотивацию