От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль!
Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru"
- Улыбка ЛИЧНО ВАМ :)
- от 5 до 10% скидки только Вам
- Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга.
- 15% скидки на следующий тренинг.
- (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше!
- Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону:
8 926 538 32 65 ...и по эл. почте info@bos-center.ru | |
Коучинг
| Дата начала: | 12.02.2006 | | Дата окончания: | 12.02.2006 |
| Город проведения: | Москва |
| Компания: |
Институт «Психология эволюции» |
| Краткое описание: |
Коучинг – это процесс сотрудничества, партнерства между коучем и сотрудником организации, который желает и готов участвовать в коучинге, с тем, чтобы развивать свой потенциал для достижения личных и корпоративных бизнес-результатов». |
| Преподаватели: |
Бадаг Ольга Сергеевна |
| На кого ориентировано: |
|
| Количество участников: |
20 |
| Стоимость: |
190.75.37.159 |
| Адрес проведения: |
Jul 14 2007 5:21AM |
| Контакты: |
email: info@bos-center.ru
телефоны: 8 926 538 32 65
|
КОУЧИНГ
Вводный блок
q Предпосылки возникновения и развития коучинга как уникального направления личностного и профессионального роста
q Основные цели и задачи коучинга
q Принципиальные отличия коучинга от наставничества, консалтинга и тренинга
q Философия коучинга. Основные принципы коучинга
1 блок – основные направления коучинга
q Организационный и корпоративный коучинг
q Особенности VIP-коучинга
q Коучинг как стиль менеджмента
q Коучинг как новая модель лидерства
q Коучинг в обучении
q Коучинг эмоциональной компетентности (эффективности)
q Основы индивидуального коуч-консультирования
q Коучинг групп
q Самокоучинг
2 блок – технологии проведения коучинга
q Этапы индивидуального и группового коучинга
q Процесс коучинга
q Техники и методики, используемые в коучинге
q Особенности проведения коуч-менеджмента
q Практика самокоучинга
q Тренинг в стиле коучинг
q PR в стиле коучинг
3 блок – тренинг коучей
q Осознание необходимости личного участия в тренинге
q Осознание собственного стиля влияния и убеждения, его достоинств и недостатков
q Коммуникативные техники. Создание контакта. Технологии присоединения и активного слушания. Понятие о переносе и контрпереносе
q Постановка цели
q Анализ ограничивающих убеждений
q Возможности достижения цели. Поиск ресурсов
q Способы выбора пути движения к цели. Использование логики и интуиции
q Законы групповой работы
Мастер – класс
«Развитие необходимых качеств и умений коуча»
q Аналитические умения
q Ассертивность
q Управление конфликтами
q Фасилитация
q Влияние
q Активное слушание
q Отражение и парафраз
q Планирование и выделение приоритетов
q Презентация идей и информации
q Техники задавания вопросов
q Формирование раппорта
q Эффективная невербальная коммуникация
q Личностно-центрированный подход
Программа каждого блока рассчитана на однодневное 7 часовое практическое занятие.
| Коучинг – это процесс сотрудничества, партнерства между коучем и сотрудником организации, который желает и готов участвовать в коучинге, с тем, чтобы развивать свой потенциал для достижения личных и корпоративных бизнес-результатов». |
просмотрено: 1498 раз
добавить свой тренинг или семинар
|