От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль! Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru" Улыбка ЛИЧНО ВАМ :) от 5 до 10% скидки только Вам Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга. 15% скидки на следующий тренинг. (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше! Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону: 8(926)-231-25-85 Марина (координатор) ...и по эл. почте k_t_v1983@mail.ru

У вас никогда уже не будет второго шанса создать первое впечатление.
А.Онассис, мультимиллиардер

О чем этот тренинг
Как порой трудно объяснить, почему у нас складывается определенное отношение к другим людям. Вот, бывает, познакомишься с кем-нибудь и все, вроде бы, хорошо: и говорит красиво, и умница, и человек хороший, но — «как-то не склалось»… Что делать, сердцу не прикажешь!

А как обидно, когда важный в твоей жизни человек заинтересованно разговаривает, мило улыбается, даже соглашается с тобой, а потом вдруг узнаешь, что тебе предпочли другого, кто — объективно! — был существенно хуже. Еще один повод для самокопания и разочарования в мире: «Ну, что на этот раз не так?! Опять упустил свой шанс…»


В чем идея тренинга
Чтобы производить нужное впечатление на людей, необходимо находить
для своего внутреннего содержания ту форму, в которой окружающие готовы его принять.


Что будет результатом тренинга
• Знание алгоритма подготовки к самопрезентации, дающего возможность прогнозировать реакцию окружающих — позволяет быть адекватным ожиданиям собеседника / аудитории.
• Владение техниками презентации — позволяет, не кривя душой, максимально выигрышно преподносить себя.
• Осознание своего невербального поведения (жесты, мимика, интонация
и т.д.), которое мешает достигать целей самопрезентации,— позволяет подобрать индивидуальные приемы компенсации своих «уязвимых мест».
• «Поведенческий портрет», составленный для каждого участника другими членами группы,— позволяет расстаться с приятными иллюзиями
в отношении себя .