| |
|
|
|
От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль!
Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru"
- Улыбка ЛИЧНО ВАМ :)
- от 5 до 10% скидки только Вам
- Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга.
- 15% скидки на следующий тренинг.
- (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше!
- Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону:
(495)-748-01-10 Контактное лицо. ...и по эл. почте ppugacheva@agentschool.ru | |
«Самый важный вопрос кандидату»
| Дата начала: | 10.06.2009 | | Дата окончания: | 10.06.2009 |
| Город проведения: | Москва |
| Компания: |
Тренинговый Центр «Agentschool» |
| Краткое описание: |
Одной из основных функций HR-менеджера является качественная диагностика кандидата. Сильный вопрос на собеседовании. Чем техника проведения собеседования отличается от искусства проведения собеседования. Игра, эпатаж, понимание, мягкость, логический анализ, понимание, ситуационная гибкость, дружелюбие и многое другое составляют сложные грани искусного общения с людьми. На семинаре мы разберем, какие вопросы являются сильными, что они могут дать для оценки кандидата, разберем. Некоторые игра, которые может вести интервьюер на собеседование. |
| Преподаватели: |
Долгова Светлана |
| На кого ориентировано: |
руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу и руководителей всех уровней. |
| Количество участников: |
15 |
| Стоимость: |
300 руб. |
| Адрес проведения: |
Ул. Народная, дом 14/2, этаж 4 |
| Контакты: |
email: ppugacheva@agentschool.ru
телефоны: (495)-748-01-10 Контактное лицо.
|
| Одной из основных функций HR-менеджера является качественная диагностика кандидата. Сильный вопрос на собеседовании. Чем техника проведения собеседования отличается от искусства проведения собеседования. Игра, эпатаж, понимание, мягкость, логический анализ, понимание, ситуационная гибкость, дружелюбие и многое другое составляют сложные грани искусного общения с людьми. На семинаре мы разберем, какие вопросы являются сильными, что они могут дать для оценки кандидата, разберем. Некоторые игра, которые может вести интервьюер на собеседование. |
просмотрено: 1774 раз
добавить свой тренинг или семинар
|
|
| Партнеры проекта |
|
|
| Другие сейчас читают это: | |
| | |
|
|
| Партнеры проекта |
|
| | Это интересно | |
| | |
|
|