Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Сила лидерства является функцией характера, а не приобретается случайно при рождении и не является прерогативой занимаемой должности. Характер сильного лидера может быть развит посредством тщательной преднамеренной практики точно так же,как и любые мышцы тела, или как способности мозга к выполнению сложных логических операций. Это сложно. Это интересно. Это дает огромное количество энергии и силы. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству как жизненной стратегии

Цели курса:

• расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей
• овладеть психотехнологиями, пробуждающими харизматические свойства личности
• развить и закрепить харизматические качества
• исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
• вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
• получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
• получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»

Методы проведения:

Мини-лекции, тестирование и диагностика, упражнения и психотехники, самоанализ, практическая отработка лидерских умений, ролевые и ситуационные игры, групповые дискуссии, командная работа, индивидуальная работа над заданиями, индивидуальные рекомендации участникам

Внимание! Курс состоит из двух самостоятельных программ – Эмоциональное лидерство и Лидерство и Харзма. Вы можете посетить как полный курс, так и одну любую из этих программ

День 1 Эмоциональное лидерство

«Истинные лидеры — это не те, кто занимает высокие посты или имеет власть, а те, кто
владеет сердцами и умами людей»

Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк

Эмоциональное лидерство — новейшая модель менеджмента, которая позволяет руководителю вовлекать в работу не только 5% — 10% сознания человека, но и 90% — 95% его души. Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм компания процветает; когда сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну

Цели тренинга:

Осознать свой стиль лидерства, усилить сильные качества, расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей

Методы обучения:

Практические упражнения в парах и малых группах, лекции, групповые дискуссии, разбор ситуаций, ролевые игры

Программа:

Рациональное и эмоциональное лидерство

• Составляющие лидерства: видение, вдохновение, движущая сила
• Лидерская – Я концепция
• Обязательные лидерские качества
• Эмоциональные компетенции лидера

Практика: Комплекс упражнений на развитие эмоциональных компетенций

Базовые принципы эмоционального интеллекта, как основы эмоционального лидерства

• Эмоциональный интеллект – концепция, структура
• Взаимосвязь эмоционального интеллекта и личной эффективности
• Параметры эмоционального интеллекта
• Модели эмоционального интеллекта

Практикум: Исследования собственного EQ: определение уровня развития интеллекта по Х. Гарднеру. Определение уровня эмоционального интеллекта по методике Н. Холла

Модель эмоционального интеллекта Р. Бар-Она

• Внутриличностная сфера
• Межличностная сфера
• Адаптивность
• Управление стрессом
• Удовлетворенность качеством жизни

Практикум: Колесо жизненного баланса

Управление собственным эмоциональным состоянием

• Осознание собственных  эмоций. Инструменты осознания

Практикум: Знакомство с различными эмоциональными состояниями

• Выражение эмоций – как смоделировать нужную эмоцию в нужной ситуации
• Контроль своих эмоций (раздражения, гнева, уныния, подавленности, растерянности и др.)
• Возможности снижения интенсивности негативных переживаний. Последствия подавления эмоций
• Способы управления своими эмоциями

Практика: Осознание и управление эмоциональным состоянием

Практика: Выявление и исследование индивидуальных препятствий на пути к достижению эффективных эмоциональных состояний

Эмоциональное лидерство как технология передачи качеств. Эмоциональное влияние

• Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции
• Психокомплексы как мишени влияния

Практика: Техники задавания вопросов и слушания – навыки управления эмоциями другого

• Мотивация как двигатель эмоционального состояния человека. Как через воздействие на эмоции пробуждать мотивацию
• Подключение конструктивных эмоций для получения результатов
• Модель «эмоционального заражения»: как эффективно использовать эмоциональные установки

Практика: Создание атмосферы контакта через трансляции своих эмоций

Практика: Моделирование личной программы развития качеств эмоционального лидера

День 2 Харизма лидера

Харизма лидера. Спонтанное поведение

Практика: Приемы развития харизмы

Ваш тип харизмы

• Харизма и её составляющие. Виды харизмы
• Аспекты проявления вашей харизмы
  • чувственный
  • лидерский
  • экспертный
  • харизма доверия
• Ваш тип харизмы. Диагностика
• Психотехнический тренинг на пробуждение харизматических свойств

Методы развития харизматических качеств

Упражнения для развития харизматических качеств

Основные принципы управления людьми с опорой на харизматические качества

• Невербальные и вербальные проявления влияния
• Техники психологического воздействия и позитивного влияния

День 3 Личностные качества лидера. Развитие лидерских качеств

• Эффективные коммуникации
  Практика: Приемы эффективного общения. НЛП. Техники внушения
• Имидж лидера. Поза, жесты, речь. Развитие обаяния. Магнетизм
  Практика: Освоение технологии магнетизма
• Эмоциональный интеллект. Строительные блоки EQ. Можно ли улучшить свой EQ
  Практика: Исследование своих эмоциональных способностей
• Управление эмоциями.Контроль эмоций
  Практика: Индуцирование своим состоянием окружающих
• Ассертивность (свобода от чужой воли, самоопределённость). Техники ассертивного поведения. Ассертивный сценарий
  Практика: Отработка навыков ассертивного поведения
• Инструменты влияния. Переориентация негативного поведения людей и направлениеего в позитивное русло
  Практика: Отработка техник влияния
• Внутренняя сила. Управление психоволевым состоянием. Самопрограммирование психики
  Практика: Тренинг развития стойкости и умения держать удар. Тренинг на укрепление психической стабильности
• Установки на победу. Выработка мировоззрения победителя
  Практика: Упражнения на укрепление веры в себя. Тренинг «Я-Победитель»
• Эффективное восстановление сил в кратчайшие сроки
  Практика: Техники релаксации и мобилизации