Программа позволяет передать участникам максимальный набор знаний, умений, методов создания и проведения тренингов
Цели тренинга:
Подготовка тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы
Методы проведения:
Тренинг тренеров - это комбинация трех эффектов
- оптимальное количество теоретических знаний
- максимум практики, отработка полученных знаний
- интенсивный личностный рост
Программа:
С чего начинается тренинг?
Этап представления
Презентация тренинга и его основных блоков
Этап сбора ожиданий участников от тренинга и их коррекция
Выработка групповых норм и правил
Законы группового поведения
Практикум: Упражнения «Представление», «Парковка вопросов» на отработку навыков презентации, а так же сбора и коррекции ожиданий участников группы
Особенности обучения и развития взрослых людей
Четырехступенчатая модель процесса обучения и усвоения человеком новой информации
- Получение непосредственного опыта
- Наблюдение и обсуждение того, что узнал
- Теоретическое обобщение
- Самостоятельная проверка новых знаний и применение их на практике
Особенности концентрации внимания и памяти человека
Практикум: Использование тренером упражнений, способствующих активной работе группы: «Icebreaker», «Ходить как», «Выбрать двух людей», «Напишите свое имя»
Структура тренинга
Начало тренинга
Основная часть тренинга
- Особенности мини-лекций и презентаций
- Соотношение информационных и практических блоков
- Демонстрации, упражнения на отработку навыков
Завершение тренинга
- Анализ результатов
- Линия опыта
- Выводы, вопросы
Продолжительность учебных модулей
Практикум: Использование «Умных игр» для активизации работы участников тренинговой группы. Техники «Флюгер» и «ОК»
Планирование и разработка программы тренинга
Основные правила создания тренинга
Шаги создания программы: зачем, кого, чему, как, где?
Структура или «скрипт» обучающей программы
Проверочный лист подготовки к тренингу
Перечень оборудования и принадлежностей
Практикум: Подготовка и написание сценария тренинга
Личные навыки тренера
Особенности жестикуляции тренера, как ключ позитивного влияния на группу
Как избавиться от лишней и отвлекающей аудиторию жестикуляции
Позы и жесты уверенности и неуверенности
Выигрышное невербальное поведение в дискуссиях
Стресс-менеджмент в работе тренера
Как работать с вопросами аудитории
Практикум: Отработка техник невербального взаимодействия тренера с группой
Секреты тренинговой кухни
Метафоры и ритуалы в тренинге
Как рассказывать истории и усиливать ваше сообщение
Фишки тренеров
Тонкости работы с флип-чартом, которые игнорируют многие тренеры
Игры и упражнения в тренинге
Каталог разминок, повышающих энергию группы, которые сможете использовать на своих тренингах
Использование музыкальных фрагментов
Практикум: Итоговая самопрезентация тренеров и защита индивидуальных тренигновых проектов