От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль!
Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru"
- Улыбка ЛИЧНО ВАМ :)
- от 5 до 10% скидки только Вам
- Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга.
- 15% скидки на следующий тренинг.
- (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше!
- Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону:
Алексей Кузнецов +7 (495) 961-00-89 ...и по эл. почте order@psyevents.ru | |
Assessment Center своими силами
| Дата начала: | 24.04.2013 | | Дата окончания: | 24.04.2013 |
| Город проведения: | Москва |
| Компания: |
ООО «Институт Развития Личности» |
| Краткое описание: |
Центр Оценки (Assessment Сenter) — один из методов комплексной оценки персонала, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. Оценка участников производится посредством наблюдения их реального поведения в деловых играх. На нашей программе в интенсивном режиме в мини-группах вы сможете изучить технологии Assessment Center для решения задач оценки внутренних резервистов компании и внешних кандидатов, претендующих на свободные вакансии |
| Преподаватели: |
Вохмянина Тамара |
| На кого ориентировано: |
на всех желающих |
| Количество участников: |
15 |
| Стоимость: |
11700 |
| Адрес проведения: |
Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1. Станция метро «ВДНХ», «Алексеевская». |
| Контакты: |
email: order@psyevents.ru
телефоны: Алексей Кузнецов +7 (495) 961-00-89
|
Assessment Center своими силами
|
Продолжительность:
|
1 день
|
|
Даты проведения:
|
24 апреля 2013 (ср)
21 июня 2013 (пт) все даты »
|
|
Тренеры и преподаватели:
|
|
|
Вохмянина Тамара |
HR-консультант, консультант по управлению, психолог-консультант
|
|
|
Расписание:
|
с 10.00 до 18.00
|
|
Стоимость участия:
|
11 700 руб., с учетом всех налогов
при оплате за 2 недели до начала обучения:
9 700 руб., с учетом всех налогов
|
|
Обратите внимание!
Эту программу вы можете заказать в формате индивидуального или корпоративного мероприятия
Телефон: +7 (495) 961-00-89
E-mail: help@psyevents.ru
|
Цели тренинга:
-
- получить целостное представление о методике ассессмент-центр, оценить плюсы и недостатки этого метода
- освоить методику проведения центра оценки; пошагово проработать ряд упражнений
-
Методы проведения:
Необходимая теория, практическая отработка полученных знаний
Программа:
Планирование и подготовка центра оценки
- Постановка целей и задач для проведения центра оценки
- Формирование критериев оценки. Какие компетенции можно оценивать
- Выбор модератора, подготовка наблюдателей
- Разработка программы центра оценки. Разработка сценариев игр и упражнений для Assessment Center
- Специфика применения различных методик для оценки компетенций: имитационные упражнения, ролевые игры, групповые упражнения, тесты, кейсы
- Разработка документов для проведения центра оценки
Практика: Разбор упражнений, ролевых игр, кейсов, которые применяются в при проведении центра оценки
Проведение центра оценки
- Проведение центра оценки, фиксация результатов наблюдения, выставление промежуточных оценок, уточнение оценок по компетенциям
- Процедура «сведения оценок» по результатам центра оценки, выставление итоговых баллов
Практика: Подготовка и проведение Assessment Center в компании
Итоги центра оценки
- Анализ результатов Assessment Center
- Составление заключения по результатам Assessment Center. Разработка рекомендаций
- Обратная связь с кандидатами
| Центр Оценки (Assessment Сenter) — один из методов комплексной оценки персонала, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. Оценка участников производится посредством наблюдения их реального поведения в деловых играх. На нашей программе в интенсивном режиме в мини-группах вы сможете изучить технологии Assessment Center для решения задач оценки внутренних резервистов компании и внешних кандидатов, претендующих на свободные вакансии |
просмотрено: 1969 раз
добавить свой тренинг или семинар
|