От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль!
Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru"
- Улыбка ЛИЧНО ВАМ :)
- от 5 до 10% скидки только Вам
- Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга.
- 15% скидки на следующий тренинг.
- (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше!
- Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону:
Алексей Кузнецов +7 (495) 961-00-89 ...и по эл. почте order@psyevents.ru | |
Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм
| Дата начала: | 21.06.2013 | | Дата окончания: | 21.06.2013 |
| Город проведения: | Москва |
| Компания: |
ООО «Институт Развития Личности» |
| Краткое описание: |
Разные люди пользуются разными способами мышления и обработки информации, на основании которых строится их поведение. Эти способы получили название метапрограммы, которые действуют не поодиночке, а в связке, усиливая или ослабляя друг друга в различных ситуациях. Система метапрограмм получила название LAB-profile, или метапрограммный профиль. С его помощью можно выявить наиболее важные характеристики стиля мышления сотрудника, что позволяет прогнозировать, насколько успешно кандидат справится с тем или иным видом деятельности; определить, какими ресурсами он располагает |
| Преподаватели: |
Наумова Светлана |
| На кого ориентировано: |
на всех желающих |
| Количество участников: |
15 |
| Стоимость: |
11700 |
| Адрес проведения: |
Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1. Станция метро «ВДНХ», «Алексеевская». |
| Контакты: |
email: order@psyevents.ru
телефоны: Алексей Кузнецов +7 (495) 961-00-89
|
Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм
|
Продолжительность:
|
1 день
|
|
Даты проведения:
|
21 июня 2013 (чт) все даты »
|
|
Тренеры и преподаватели:
|
|
|
Расписание:
|
с 10.00 до 18.00
|
|
Стоимость участия:
|
11 700 руб., с учетом всех налогов
при оплате за 2 недели до начала обучения:
9 700 руб., с учетом всех налогов
|
|
Обратите внимание!
Эту программу вы можете заказать в формате индивидуального или корпоративного мероприятия
Телефон: +7 (495) 961-00-89
E-mail: help@psyevents.ru
|
Цели тренинга:
-
Познакомиться с универсальной технологией, которая
- Дает объективную информацию
- степени лояльности работника и о его ценностях
- потенциале развития руководителей в рамках компании
- личностном стиле и мотивах поведения в организации
- сильных сторонах сотрудников и ресурсах повышения эффективности
- Позволяет
- построить прогноз успешности сотрудника в соответствии с требованиями компании к должности
- снизить риски, связанные со слабыми сторонами человека
- построить мотивационную и демотивационную карту сотрудника
- оценить, как человек работает, какие задания ему удаются лучше всего, в какое время и при каких условиях он максимально продуктивен
- определить потенциал развития, готовность к изменениям
- моделировать роли работников, благодаря чему облегчается подбор сотрудника, соответствующего этой модели
Методы проведения:
Необходимая теория, практическая отработка полученных знаний
Программа:
Метапрограммы, на основе которых составляется LAB-profile
- Типы референции (фокус силы). Референция внутренняя и внешняя как способ принятия решений, оценивания, ответственности
Примеры вопросов для определения типа референции
- Направление мотивации. Стремление («К») – избегание («От»)
Примеры вопросов для определения направления мотивации
- Метапрограмма Фокус сравнения. Сходство – Сходство с отличием – Отличие
Принципы сходства и различия. Профессиональная стабильность или поисковое поведение Вопросы для выявления метапрограммы. Фокус сравнения
- Метапрограмма Врата сортировки. Процесс-результат. Ориентация деятельности
Вопросы для выявления метапрограммы
- Активный-выжидательный. Как человек входит в действие
Вопросы для выявления метапрограммы
- Стиль работы. Независимость, смежность, сотрудничество
Вопросы для выявления стиля работы
- Общий-частный. Размер обобщения информации
Вопросы для выявления метапрограммы
- Прошлое – Настоящее – Будущее. События, на которых фокусируется внимание
Вопросы для выявления метапрограммы
Практика: Калибровка метапрограмм. Выявление личных метапрограмм
Технология составления LAB-profile (метапрограммного профиля)
- Способы сбора информации: письменный опросник, интервьюирование
- Анализ метапрограмм в процессе интервью
- Метапрограммы и профиль должности
Практика: Составление метапрограммных профилей для различных должностей
Использование профиля метапрограмм в задачах кадровой службы
- Использование знания метапрограммного портрета при принятии решения о приеме на работу
- Подбор команд и кадрового резерва
- Прогноз эффективности персонала
- Оценка персонала
| Разные люди пользуются разными способами мышления и обработки информации, на основании которых строится их поведение. Эти способы получили название метапрограммы, которые действуют не поодиночке, а в связке, усиливая или ослабляя друг друга в различных ситуациях. Система метапрограмм получила название LAB-profile, или метапрограммный профиль. С его помощью можно выявить наиболее важные характеристики стиля мышления сотрудника, что позволяет прогнозировать, насколько успешно кандидат справится с тем или иным видом деятельности; определить, какими ресурсами он располагает |
просмотрено: 2082 раз
добавить свой тренинг или семинар
|