От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль!
Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru"
- Улыбка ЛИЧНО ВАМ :)
- от 5 до 10% скидки только Вам
- Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга.
- 15% скидки на следующий тренинг.
- (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше!
- Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону:
+7 (495) 961-00-89 Ирина Архипова ...и по эл. почте help@eduevents.ru | |
Лидерский интенсив-курс
| Дата начала: | 04.02.2015 | | Дата окончания: | 06.02.2015 |
| Город проведения: | Москва |
| Компания: |
Институт Развития Личности и Бизнеса |
| Краткое описание: |
Внимание! Курс состоит из двух самостоятельных программ — Эмоциональное лидерство и Лидерство и власть. Вы можете посетить как полный курс, так и любые отдельные из этих программ.
Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. В человеческой сущности на генной основе заложено желание влиять на события и людей — это и есть стремление к власти. Мы все имеем право выбора: либо ты управляешь, либо управляют тобой. Для многих людей лидерство есть суть и смысл их существования |
| Преподаватели: |
Голубева Валентина, Токарь Анжелика, Чистякова Елена, Литвинова Татьяна |
| На кого ориентировано: |
на всех желающих |
| Количество участников: |
15 |
| Стоимость: |
27700 |
| Адрес проведения: |
Проспект Мира, д. 105 стр. 1 оф. 219 |
| Контакты: |
email: help@eduevents.ru
телефоны: +7 (495) 961-00-89 Ирина Архипова
|
Лидерский интенсив-курс
РЕГИСРАЦИЯ
Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Что нужно, чтобы стать лидером, получить и удержать власть? Нужно этого хотеть, иметь жизненные цели и амбиции, реализовать которые можно, только собрав интеллектуальную, творческую и физическую энергию целых групп людей. Ну и обязательно нужны знания и навыки лидера
Характер сильного лидера может быть развит посредством тщательной преднамеренной практики точно так же, как и любые мышцы тела, или как способности мозга к выполнению сложных логических операций. Это сложно. Это интересно. Это дает огромное количество энергии и силы
Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству как жизненной стратегии. Следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы
Цели курса:
-
расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей
-
овладеть психотехнологиями, пробуждающими харизматические свойства личности
-
развить и закрепить харизматические качества
-
исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
-
вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
-
получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
-
получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»
Методы проведения:
Мини-лекции, тестирование и диагностика, упражнения и психотехники, самоанализ, практическая отработка лидерских умений, ролевые и ситуационные игры, групповые дискуссии, командная работа, индивидуальная работа над заданиями, индивидуальные рекомендации участникам
День 1. Эмоциональное лидерство
«Истинные лидеры — это не те, кто занимает высокие посты или имеет власть, а те, кто
владеет сердцами и умами людей»
Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк
Эмоциональное лидерство — новейшая модель менеджмента, которая позволяет руководителю вовлекать в работу не только 5% — 10% сознания человека, но и 90% — 95% его души. Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм компания процветает; когда сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну
Цели тренинга:
Осознать свой стиль лидерства, усилить сильные качества, расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей
Методы обучения:
Практические упражнения в парах и малых группах, лекции, групповые дискуссии, разбор ситуаций, ролевые игры
Программа:
Рациональное и эмоциональное лидерство
-
Составляющие лидерства: видение, вдохновение, движущая сила
-
Лидерская — Я концепция
-
Обязательные лидерские качества
-
Эмоциональные компетенции лидера
Практика: Комплекс упражнений на развитие эмоциональных компетенций
Базовые принципы эмоционального интеллекта, как основы эмоционального лидерства
-
Эмоциональный интеллект — концепция, структура
-
Взаимосвязь эмоционального интеллекта и личной эффективности
-
Параметры эмоционального интеллекта
-
Модели эмоционального интеллекта
Практикум: Исследования собственного EQ: определение уровня развития интеллекта по Х. Гарднеру. Определение уровня эмоционального интеллекта по методике Н. Холла
Модель эмоционального интеллекта Р. Бар-Она
-
Внутриличностная сфера
-
Межличностная сфера
-
Адаптивность
-
Управление стрессом
-
Удовлетворенность качеством жизни
Практикум: Колесо жизненного баланса
Управление собственным эмоциональным состоянием
-
Осознание собственных эмоций. Инструменты осознания
Практикум: Знакомство с различными эмоциональными состояниями
-
Выражение эмоций — как смоделировать нужную эмоцию в нужной ситуации
-
Контроль своих эмоций (раздражения, гнева, уныния, подавленности, растерянности и др.)
-
Возможности снижения интенсивности негативных переживаний. Последствия подавления эмоций
-
Способы управления своими эмоциями
Практика: Осознание и управление эмоциональным состоянием
Практика: Выявление и исследование индивидуальных препятствий на пути к достижению эффективных эмоциональных состояний
Эмоциональное лидерство. Эмоциональное влияние
-
Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции
-
Психокомплексы как мишени влияния
Практика: Техники задавания вопросов и слушания — навыки управления эмоциями другого
-
Мотивация как двигатель эмоционального состояния человека. Как через воздействие на эмоции пробуждать мотивацию
-
Подключение конструктивных эмоций для получения результатов
-
Модель «эмоционального заражения»: как эффективно использовать эмоциональные установки
Практика: Создание атмосферы контакта через трансляции своих эмоций
Практика: Моделирование личной программы развития качеств эмоционального лидера
День 2 - 3. Лидерство и власть
Цели тренинга:
-
исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
-
вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
-
развить лидерскую силу путем:
-
выявления скрытых личностных резервов
-
совершенствования лидерских задатков
-
позитивного внушения
-
повышения физической, психической, сенсорной активности
-
развития харизмы
-
способности убеждать
-
развить гибкость в использовании стилей лидерства и применении власти
-
овладеть необходимыми знаниями и эффективными техниками власти
-
получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
-
получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»
Методы проведения:
Мини-лекци, диагностика лидерского потенциала участников тренинга, самоанализ, практическая отработка лидерских умений, ролевые и ситуационные игры, групповые дискуссии, командная работа, индивидуальная работа над заданиями, индивидуальные рекомендации участникам
Программа:
Личностные качества лидера. Развитие лидерских качеств
-
Харизма лидера. Спонтанное поведение
Практика: Приемы развития харизмы
-
Эффективные коммуникации
Практика: Приемы эффективного общения. НЛП. Техники внушения
-
Имидж лидера. Поза, жесты, речь. Развитие обаяния. Магнетизм
Практика: Освоение технологии магнетизма
-
Эмоциональный интеллект. Строительные блоки EQ. Можно ли улучшить свой EQ
Практика: Исследование своих эмоциональных способностей
-
Управление эмоциями.Контроль эмоций
Практика: Индуцирование своим состоянием окружающих
-
Ассертивность (свобода от чужой воли, самоопределённость). Техники ассертивного поведения. Ассертивный сценарий
Практика: Отработка навыков ассертивного поведения
-
Инструменты влияния. Переориентация негативного поведения людей и направлениеего в позитивное русло
Практика: Отработка техник влияния
-
Внутренняя сила. Управление психоволевым состоянием. Самопрограммирование психики
Практика: Тренинг развития стойкости и умения держать удар. Тренинг на укрепление психической стабильности
-
Установки на победу. Выработка мировоззрения победителя
Практика: Упражнения на укрепление веры в себя. Тренинг «Я-Победитель»
-
Эффективное восстановление сил в кратчайшие сроки
Практика: Техники релаксации и мобилизации
Концепции лидерства
-
Теория лидерских качеств
-
Ситуационные модели лидерства
-
Атрибутивное лидерство, харизматическое лидерство, преобразующее лидерство
-
Центрированное на действии лидерство
-
Корпоративное лидерство по Джеку Уэлшу
-
Эмоциональное лидерство
Стили лидерства
-
Директивный стиль
-
Партнерский стиль
-
Организующий стиль
-
Делегирующий стиль
-
Инструменты управления, используемые в том или ином стиле
-
Расширение стилей лидерства
Практика: Определение собственного стиля лидерства: предпочитаемый стиль влияния и зоны развития. Определение и выбор оптимального стиля управления
Лидер и группа
-
Законы групповой динамики. Управление групповой динамикой
-
Выбор команды. Как подбирать членов команды? Стратегии управления человеческими ресурсами. Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера
Практика: Развитие навыков лидерского взаимодействия с подчиненными
Власть
-
Понятие власти. Внутренняя сила. Их взаимосвязь. Технологии и искусство доминирования. Принципы формирования общественного мнения
-
Типы власти. Власть личности, власть положения, власть знания. Что мы получаем от разных типов власти. Какой тип власти применять в конкретной ситуации?
Практика: Выбор собственного типа власти
-
Основные источники власти. На чем держится власть. Законы и правила игры во власть
-
Приёмы захвата и удержания власти. Перехват власти
-
Символы и архетипы власти. Пластика движений, жестикуляция, голосовые режимы, тембр голоса, интонация
Практика: Развитие властных качеств
| Внимание! Курс состоит из двух самостоятельных программ — Эмоциональное лидерство и Лидерство и власть. Вы можете посетить как полный курс, так и любые отдельные из этих программ.
Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. В человеческой сущности на генной основе заложено желание влиять на события и людей — это и есть стремление к власти. Мы все имеем право выбора: либо ты управляешь, либо управляют тобой. Для многих людей лидерство есть суть и смысл их существования |
просмотрено: 1999 раз
добавить свой тренинг или семинар
|