От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль!
Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru"
- Улыбка ЛИЧНО ВАМ :)
- от 5 до 10% скидки только Вам
- Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга.
- 15% скидки на следующий тренинг.
- (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше!
- Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону:
Ирина Архипова +7 (495) 961-00-89 ...и по эл. почте help@eduevents.ru | |
Женское руководство и лидерство
| Дата начала: | 16.02.2015 | | Дата окончания: | 17.02.2015 |
| Город проведения: | москва |
| Компания: |
Институт Развития Личности и Бизнеса |
| Краткое описание: |
О женском лидерстве начали говорить в 60-е годы, и говорить о нем стали мужчины. Наверное, оттого что слова лидер и руководитель мужского рода, некоторые женщины считают, что вести себя и выглядеть нужно соответственно. При этом эффективно достигать успеха женщина может с помощью своих чисто женских стратегий и стиля поведения |
| Преподаватели: |
Никольская Алёна |
| На кого ориентировано: |
на всех желающих |
| Количество участников: |
15 |
| Стоимость: |
21700 |
| Адрес проведения: |
Проспект Мира, д. 105 стр. 1 оф. 219 |
| Контакты: |
email: help@eduevents.ru
телефоны: Ирина Архипова +7 (495) 961-00-89
|
Цели тренинга:
-
выявить ограничения и возможности формирования лидерских качеств участниц
-
повысить конкурентоспособность в сфере управления
Методы проведения:
Лекции, самодиагностика, упражнения в парах и группах, дискуссии, ролевая игра
Программа:
Различия в управлении мужчин и женщин
-
Гендерные различия. Женский и мужской тип поведения в бизнесе
-
Гуманитарный менеджмент: «Женский подход» в управлении персоналом
-
Технологии женщин — руководителей в оценке команды и персонала фирм
-
Принятие решений: женский и мужской стиль
-
Авторитет женщины — руководителя и стереотипы восприятия
-
Формирование индивидуального стиля руководства
-
Методы рационализации личного труда женщин-руководителей
Практика:
Самодиагностика, определение соотношения женского и мужского начал
Ролевая игра для понимания индивидуального стиля управления
Женское лидерство
-
Природные роли женщины (хозяйка, воин, приз, муза...). Их реализация в деловом мире
-
Парадоксы женской психологии. Женственность и бизнес
-
Баланс женственности и мужественности. Атрибуты женственности
-
Побудительные стимулы в деловой активности женщины
-
Построение взаимоотношений с мужчинами (коллегами, руководителями, подчиненными, клиентами) с учетом особенностей мужской и женской психологии
-
Перевод матриц личностных отношений на бизнес-отношения
-
Стратегия лидерства женщины. Логика женской власти
-
Применение женского творческого подхода к решению ситуаций в бизнесе
-
Стратегии и тактики поведения в конфликтах
-
Роли женщины в бизнесе: Свой парень, Sex appeal, беспомощность, мамаша, королева
Практика:
Отработка быстрой смены ролей в зависимости от бизнес-ситуации
Самодиагностика преобладающих энергий (интеллектуальной, эмоциональной, сексуальной, материальной)
Кейс «Секреты предпринимательского успеха женщин-лидеров»
Инструменты женского влияния в бизнесе
-
Превращение традиционных женских слабостей в силу
-
Женская спонтанность и внесценарность, как инструмент влияния
-
Женская харизма
-
Интуиция как уникальный женский механизм понимания и влияния
-
Женское обаяние как сильное оружие
-
Использование эмоций. Эмоциональные технологии влияния
-
Использование сексуальной энергии
Практика:
Упражнения и игры — отработка женских инструментов влияния
Переговоры в бизнесе. Инструменты переговорщицы
-
Эмпатия, как средство быстрого установления контакта с партнером
-
Инструменты уменьшения или увеличения дистанции в переговорах
-
Различие «языка тела» мужчин и женщин, как считывать и использовать эту информацию
-
Тонкости и детали: обсуждение с женщинами и мужчинами
-
Женские «слабости» и преимущества для успехов в переговорах
-
Уловки и манипуляции, недоступные мужчинам
Практика:
Отработка женских «слабостей» и преимуществ, уловок и манипуляций. Сознательно используем свои сильные и слабые стороны в переговорах
Женский самоменеджмент и личная эффективность
-
Влияние эмоций на восприятие и принятие решений
-
Как обеспечить эмоциональное равновесие
-
Способы поведения в стрессовых ситуациях
-
Женские стратегии поведения в конфликте. Как решать конфликтные ситуации
Практика:
Cоздание модели гармоничного сочетания жизненных целей и распределение их достижения во времени
Работа с кризисными ситуациями (инструмент STOP). Практики восстановления жизненных ресурсов, самомотивации, поддержания работоспособности
| О женском лидерстве начали говорить в 60-е годы, и говорить о нем стали мужчины. Наверное, оттого что слова лидер и руководитель мужского рода, некоторые женщины считают, что вести себя и выглядеть нужно соответственно. При этом эффективно достигать успеха женщина может с помощью своих чисто женских стратегий и стиля поведения |
просмотрено: 1885 раз
добавить свой тренинг или семинар
|