От редакции Psylive.ru: Внимание секретный пароль!
Ценой определенных переговоров удалось договориться о некоторых преимуществах для посетителей Psylive.ru. НО! нужно сказать его сразу при обращении. Вот что предоставляется секретному по паролю:"Я к вам с Psylive.ru"
- Улыбка ЛИЧНО ВАМ :)
- от 5 до 10% скидки только Вам
- Получите графические и текстовые учебные материалы по вопросам тренинга.
- 15% скидки на следующий тренинг.
- (!) Вы ничего не теряете. Вы можете предварительно пройти консультацию и небольшую консультацию по теме тренинга, после чего примите ВАШЕ РЕШЕНИЕ. Требуйте не менее 30 минут Личного общения, потому что это Ваша жизнь и Ваши задачи сделать ее лучше!
- Так же секретный пароль действует и на личное общение по вопросам тренинга по телефону:
Ирина Архипова +7 (495) 961-00-89 ...и по эл. почте help@eduevents.ru | |
Правовое регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство, сложные вопросы применения
| Дата начала: | 26.02.2015 | | Дата окончания: | 26.02.2015 |
| Город проведения: | Москва |
| Компания: |
Институт Развития Личности и Бизнеса |
| Краткое описание: |
Вопросы, связанные с трудовыми отношениями в организации, одни из наиболее сложных в правоприменительной практике. На семинаре дается практическое решение конкретных вопросов и задач работы с персоналом, рассказывается просто о сложных вопросах трудового права. Материал семинара основан на практическом опыте автора — государственного инспектора по труду
|
| Преподаватели: |
Преподаватели |
| На кого ориентировано: |
на всех желающих |
| Количество участников: |
15 |
| Стоимость: |
11700 |
| Адрес проведения: |
Проспект Мира, д. 105 стр. 1 оф. 219 |
| Контакты: |
email: help@eduevents.ru
телефоны: Ирина Архипова +7 (495) 961-00-89
|
Цели семинара:
-
рассмотреть правовые решения спорных вопросов действующего законодательства
-
рассмотреть законодательные требования при оформлении, изменении и расторжении трудового договора
-
рассмотреть правовые аспекты увольнения
-
оценить свои риски при проведении инспекционных проверок
Методы проведения:
Лекция, круглый стол, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников
Программа:
Трудовой договор. Оформление, изменение. Типичные ошибки и судебная практика
-
Трудовой договор или гражданско-правовой. Ограничения и риски применения ГПД. Типичные ошибки в оформлении. Судебная практика признания трудовых отношений при формально составленных ГПД. Типичные ошибки, приводящие в суд после налоговых проверок
-
Срочные и бессрочные договора. Сроки трудовых договоров. Ограничения заключения «срочных» договоров. Особенности срока трудовых отношений с совместителями. Особенности оформления трудовых договоров с руководителями
-
Обязательные условия. Общий порядок внесения изменений в трудовой договор, варианты, ограничения, типовые нарушения. Временные и постоянные изменения
-
Переводы и перемещения работников на другую работу. Добровольность работника и административные права работодателя. Легитимный документооборот увольнения при несогласии или невозможности перевода
-
Варианты оформления и изменения трудовых отношений при реорганизации. Изменения должностных инструкций, переводы увольнением, сокращение штата, увольнение руководителей при смене собственника, слияние и раздeление структурных подразделений. Правовой и психологический аспекты
-
Договора о материальной ответственности, обучении и неразглашения коммерческой тайны
Ответственность работодателя и трудовые споры
-
Дисциплинарная ответственность. Особенности оформления дисциплинарных взысканий. Документы, наделяющие полномочиями расследовать факты нарушения дисциплины
-
Материальная ответственность. Судебная практика взыскания ущерба в полном объеме. Взыскание затрат на дорогостоящее обучение
-
Административная и уголовная ответственность. Проверки Государственной инспекции труда. Минимизация рисков обращения работников в надзорно-контрольные органы. Практика «отзыва заявлений». Особенности перекрестных проверок по вопросам, связанным с трудовыми отношениями (налоговая, Роскомнадзор, Ростехнадзор, др.) с учетом изменений ФЗ «О персональных данных». Ограничения получения информации о работнике из сторонних организаций
-
Предупреждение конфликтов, приводящих к обращениям граждан в надзорно-контрольные органы. Этика поведения специалистов HR при спорных и конфликтных ситуациях
Практика:
Кейс «Сложные случаи увольнения за прогул, за нахождение в алкогольном состоянии и другие»
Обзор уникальных случаев взыскания крупных сумм по нарушению сроков выплаты заработной платы согласно ст. 236
Обзор часто встречающихся нарушений административной и уголовной ответственности сотрудниками
Особенности увольнения сотрудников
-
Основания увольнения. Легитимный документооборот. Риски и типичные ошибки
-
Увольнение «по собственному желанию» — формулировка не из Трудового кодекса
-
Взаимодействие с профсоюзами
Практика:
Обзор новой судебной практики по вопросам расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя
Ответы на вопросы участников, практические рекомендации
| Вопросы, связанные с трудовыми отношениями в организации, одни из наиболее сложных в правоприменительной практике. На семинаре дается практическое решение конкретных вопросов и задач работы с персоналом, рассказывается просто о сложных вопросах трудового права. Материал семинара основан на практическом опыте автора — государственного инспектора по труду
|
просмотрено: 1611 раз
добавить свой тренинг или семинар
|