Снова вернулся с работы расстроенный.
Непонятно одно, зачем люди в коллективе
преследуют цель быть важнее в глазах собеседника путем принижения
собеседника. Никто не заботиться о правоте своих слов, выводов, поступков.
Позволяют себе делать выводы о том, в чем совершенно не разбираются.
Почему если просишь человека о какой-нибудь мелочи, он сначала
начинает набивать себе цену, говорить что ему некогда. Моя просьба займет
минуту, я пришел не по своему желанию к нему, у меня тоже нет
время выслушивать его, и это моя просьба-его обязанность. Понимаю
все банальные вещи про время, дело не во времени. Просто у человека появилась
возможность заработать себе какие-то очки, принизить меня. И он использует
эту возможность по максимуму. И он тоже об этом знает. Хотя может и
не всегда отдает себе отчет. Делает так, на всякий случай.
Я общаться по принцыпу: как хочешь чтобы относились к тебе, так и ты относись
к людям. Я открыт для окружающих, но окружающие это не ценят,
а только пользуются этим. Зачем некоторые девушки не здороваются
в ответ на мое приветствие, тоже набивают себе цену. В итоге я перестал
здороваться первым с некоторыми особами. В человеке совершенно
не цениться культура, глубокие знания, скромность (не путать с неуверенностью и робостью).
Зачем все эти уколы, выпады, за что?
Я сделал вывод, что надо не пользоваться золотым правилом из библии.
Надо принижать окружающих как можно больше, только чтобы не нарушились
рабочие отношения. Так, периодически укалывать каждого, а потом опять
улыбаться. Понял так-же что они мне все не друзья, им не нужна моя честность
и отзывчивость. Необходимо такое поведение - пожалуйста. Интересная модель
поведения получается. По возможности потихоньку принижают друг друга, а потом
на совместных корпоративах чекаются друг с другом.
Ну хорошо, как хотите, для вас я стану сволочью, и буду по возможности
делать вам гадости. Так хоть равновесие по количеству притятых и отданных гадостей
получиться. Я буду все более и более изощряться, мстить. Это все так примитивно,
это не мое, но вам от меня больше доброты и отзывчивости не видать.
Я понял!!!!!!! Справедливость никого не волнует. Важно только умение доказывать
свою правоту, затыкать других. Кто умеет гнобить других, тому хорошо.
Делаешь что нравиться, давишь обратную связь, и все. Проблемы тех, кто
плохо дал обратную связь, кто слабо дал сдачи. Это довольно просто, некоторое
время для обучения новому поведению, и плохо вам будет. Я не слабый, я хотел быть справедливым, а оказалось это не в цене. Среди волков стану сильным волком.
О суде на том свете они не думают. А там все зачтеться. Блин, тогда и мне зачтеться. А как же им мстить.

Это происходит скорее всего везде. У нас к новым сотрудникам всегда дедовщина. При чем больше со стороны женского персонала.
Тут буквально на днях наши секретарши (20 летние стервы) довели 35 летнего адвоката до того что он их послал прямо в офисе на три буквы.
Ему пришлось уволиться.
У меня первые дни вообще были адом )))) приходил с работы как с каторги.. причем усталый не от самой работы а от всего происходящего в коллективе..
Потом как то приспособился. Но всегда надо быть настороже.

Дорогой Офис - не знаю как у вас - у нас мужской коллектив нормальный (относительно).. но женщины... просто стервы.
Перед случая с адвокатом довели одну новенькую секретаршу до слез ... иногда посмотришь на них - откуда столько злости и вредности у них ..

Один из выходов здесь - уйти в работу и избегать тесного контакта. То есть - здравствуйте как дела нормально досвидания.

Да, женщины в коллективе бывают иногда просто невыносимы...
У меня был случай, устроилась на работу, пыталась себя хорошо показать, все делала ка надо, человек я неконфликтный, поэтому быстро сдружилась с напарницей, но там была бухгалтерша, черт бы ее побрал, и у нее вошло в привычку на меня орать и предъявлять притензии, неважно по какой причине, лишь бы задеть...
Сначало я молчала, но потом я поняла, она из той категории людей, которым пока не дашь по голове не заткнуться, так я и сделала....Причем ситуацию усложняло то, что меня приревновала жена директора к мужу.
Через день меня уволили и слава Б-гу.

Знаете, Офис, таких людей больше всего бесит, когда их польностью игнорируешь, они зляться, что к их персоне не приковано внимание, я вам советую вообще на них не обращать внимания, ИГНОР, посмотрите, они найдут способ вас задеть и и завести разговор...а там я думаю, у вас уже времени не будет на разговор с ними.

Да, женщины в коллективе бывают иногда просто невыносимы...
У меня был случай, устроилась на работу, пыталась себя хорошо показать, все делала ка надо, человек я неконфликтный, поэтому быстро сдружилась с напарницей, но там была бухгалтерша, черт бы ее побрал, и у нее вошло в привычку на меня орать и предъявлять притензии, неважно по какой причине, лишь бы задеть...
Сначало я молчала, но потом я поняла, она из той категории людей, которым пока не дашь по голове не заткнуться, так я и сделала....Причем ситуацию усложняло то, что меня приревновала жена директора к мужу.
Через день меня уволили и слава Б-гу.

Знаете, Офис, таких людей больше всего бесит, когда их польностью игнорируешь, они зляться, что к их персоне не приковано внимание, я вам советую вообще на них не обращать внимания, ИГНОР, посмотрите, они найдут способ вас задеть и и завести разговор...а там я думаю, у вас уже времени не будет на разговор с ними.

Мне кажется OFIS приехал из небольшого городка в большой город. И речь, скорей всего, идёт о таких городах как Москва или Ростов.
Обычно в небольших городах многие друг друга знают, здороваются, соблюдают все правила приличия. Я сам бываю в Ростове по делам, а одно время там жил и могу сказать, что коренные ростовские ведут себя так будто обсосались :D.
Они, когда ведёшь себя прилично, имеют свойство повизгивать. И только когда с ними говоришь с желанием послать или посадить их на Х.. тогда они всё отлично понимают. И вообще – они, в большинстве, большие пиzdоболы что касается представителей вроде как мужского населения. Что касается женского – то разве что ценники на лбу не написаны…
Я если приезжаю в такие города как Ростов, по стилю общения быстро распознаю коренных от некоренных.

А как Москву можно сравнивать с Ростовом?

Дедовщина в коллективе и вообще все склоки в офисе не делят на приезжих и не приезжих.. это на всех сказывается.