Год рождения в резюме

Так получилось, что я сейчас вынуждена искать работу. В Самаре. И столкнулась с тем, что среди итак немногочисленных вакансий в большинстве случаев имеется ограничение «до 40 лет».А мне 42. Получается, что год рождения в паспорте – важнее, чем мой большой опыт (12 лет главбухом и аудитором), образование (три высших – техническое, экономическое и юридическое, плюс аттестат аудитора), мои знания и умения. Конечно, при личной беседе со мной любой более-менее адекватный работодатель увидит, что у меня не только нет никакого старческого маразма, но быстрота мышления, способность «схватывать» новое, работоспособность – лучше, чем у иных двадцатилетних. Внешне, кстати, я выгляжу тоже довольно молодо (пусть не на 20, но моложе 40).
Но проблема в том, что до беседы с работодателем мне просто не дойти. Ведь резюме сначала читают девочки в кадровых службах, которые, прочитав «год рождения 1962», сразу отправляют мое резюме в корзину.
Вот мне и хотелось бы попросить совета – как мне поступить:
1) Указать в резюме заведомо неправильную дату рождения (например, 1965 вместо 1962). Даже если не принимать во внимание моральную сторону, то в любом случае все-таки велик риск обнаружения обмана. Хотя, наверное, можно будет сказать, что это всего лишь опечатка (уж если врать, то врать?).
2) Вообще не указывать в резюме дату рождения. Однако могут ведь при телефонной беседе спросить о возрасте – и опять-таки отсеять меня именно из-за возраста.
3) Долго и упорно ждать появления объявления, в котором не будет ограничения по возрасту. Однако я не миллионерша - нет у меня возможности годами ждать без каких-либо средств к существованию.
4) Смириться с тем, что работу мне никогда не найти. И что дальше? Остается только в петлю.
5) Какие-то другие варианты. Я больше никаких вариантов не вижу.