Я работаю меньше года в крупной компании (не на руководящей должности). Наш департамент – это большой зал на 40-50 рабочих мест, такой «открытый» офис, перегородками разделенный на отделы. Последние самые разные, соответственно люди тоже самые разные. Но вообще уровень «среднего» сотрудника» довольно высок: это минимум одно высшее образование, и минимум один иностранный язык свободно, казалось бы, «достойный» круг общения… Но на деле это не так, по крайней мере, у меня не так.

У меня хорошие отношения с коллегами по отделу, но кроме них мне комфортное общаться со считанным числом людей. И они не являются «заводилами» в коллективе (т.е. теми, на ком «держатся» все совместные мероприятия, кем организуются поездки, развлечения и т.п.). С остальными у меня отношения на уровне «привет-пока», без вражды, но меня беспокоит, что я к ним не «вписываюсь», потому что для меня важен карьерный рост, круг знакомств, а это все осложняет… По факту, у меня вообще нет друзей на работе, и не предвидится.

Я даже могу сказать, в чем дело – у меня с ними по жизни разные интересы. Я слушаю другую музыку, читаю другие книги, у меня другие развлечения… Какая-то школьная проблема, на самом деле… Но мне иногда реально кажется, что мы с ними говорим на разных языках.

Что будет дальше – не знаю, не знаю, как что-то изменить. Я не страдаю от одиночества, но все мои друзья не имеют отношения к моей работе и вообще к этой сфере бизнеса. Они НЕ яппи. А я, вроде как, да. Но где мне еще работать со всеми моими высшими образованиями и иностранными языками?..

Может быть, я необъективно себя воспринимаю. Если для кого-нибудь ситуация знакома, дайте, плиз, совет, как себя вести. Уже вполне очевидно, что я не вписываюсь в коллектив, в котором нацелена на карьеру… хотя очень даже общительна, и в целом адекватна (моя работа практически вся сводится к общению с партнерами компании, т.е. представляю ее «лицо», в каком-то смысле). Где и как мне искать «точки соприкосновения», и стоит ли это делать вообще?..