Здраствуйте.
На работе часто общаюсь с начальником из Америки (по MSN). Человек он очень приятный. "Проблема" в том, что он мне слишком часто делает комплименты по работе, иногда на довольно-таки пустом месте (как мне кажется). Знаю, что это свойственно американцам. Но я "взаимностью" не отвечаю, ну не умею я так. Кто-нибудь знает их психологию? Они обижаются, когда с ними общаются "сухо" по их меркам?

Они думают "ну и обезъяны эти русские/кетайцы/индусы. Комплимент сделать - от тебя не убудет, зато некоторую выгоду можно извлечь".
Чем именно тебе приятен человек, который тебя немнога напрягает?

Цитата:
Чем именно тебе приятен человек, который тебя немнога напрягает?

Ну, к нему можно обращаться по любому вопросу, не хамит, не игнорирует, нормально объясняет.

Мне конечно приятны комплименты, когда я чувствую, что действительно сделал что-то классное.

Кстати, как-то читал рассказ одного русского человека, живущего в Америке. Рассказывал, что вечером пятницы на работе как обычно улыбнулись и пожелали "до понедельника". А вернувшись домой и прослушав записи автоответчика телефона, узнал, что уволен.

Ну все тогда у вас хорошо... Ты тоже надеюсь не хамиш и нормально объясняешь. Он тебя "достает" своими комплиментами, а ты его отсутствием реакции на некоторые из них. Вы в расчете

Про автоответчик - это скорее байка, но дыма без огня.. Именна эта национальная черта американцев часто в глаза бросается первой.

Комплименты американцы просто так не делают. Они вежливы, улыбаются, общаются очень корректно, за любую работу благодарят, за косяки не ругают. Но если вам говорят, что вы хорошо работаете - значит, скорее всего, и думают, что вы хорошо работаете. И хотят, чтобы вы об этом знали. Почему они так думают - вопрос отдельный. Может, до того имели дело с какими-нибудь индусами, натерпелись.

Мелкие погрешности в этикете американцы воспринимают достаточно спокойно. Руссиш швайн, что с него взять.

Естественно, я обобщаю свой опыт общения; американцы, как и русские, очень и очень разные.

Цитата:
например может таким способом повышает\поддерживает вашу мотивацию.

Да, скорее всего так.

Вот еще пример. Когда я ему что-то пишу, а он отвечает не сразу, то потом обязательно извиняется и называет причину (был занят, отходил, и.т.п), даже в случае непродолжительного отсутствия. Я - нет (если отходил ненадолго, минут на 5, скажем). Вроде бы действительно, что трудного в этом, просто не привык.

Че это мое сообщение попало в середину?

Аааа, Синяя Тиг-Ра, Sensibla, Osy, вы ответили мне "в будущем"

"ничто не ценится так дорого и не обходится так дешево, как вежливость" (с) франсуа де ларошфуко

Это у них называется «политкорректность». Они, пока Вы хорошо работаете, не сделают ничего, чтобы Вам работалось хуже. Никаких наездов, если хорошо, обязательно скажут, что хорошо, если плохо, недовольства не покажут, а спросят, усердно ли Вы работаете, что Вам нужно, чтобы работа шла быстрее.
А от того, будете ли Вы говорить в ответ комплименты или нет, зависеть будет гораздо меньше, чем от качества работы. Минус для Вас в том, что, кажется, что нет обратной связи: вроде работаю – вежливы, и не работаю – вежливы. У нас ведь как: начал начальник орать – значит что-то я разленился, не орет – все нормально, комплименты – значит голубой. А у них нет.

А вы не общайтесь сухо - благодарите. Благодарите за внимание к вашей работе и вашим результатам. Такая взаимная мотивация выйдет

Американцы конеш внешне позитивны, но просто так хвалить не принято - в сием есть либо смысл либо умысел : например может таким способом повышает\поддерживает вашу мотивацию.

AnotherUser
А вот зря так часто обращаетесь за помощью. сами старайтесь думать , учитесь по-тихоньку, копайте в интернете или на курсах инфу, касающуюся Вашей работы.
А при случае скажите (напишите) мол, да что Вы, а и так Вам уже надоела со своими консультациями, буду стараться исправиться.

А я и не обращаюсь часто, я говорил, что "можно" :-)
Я программист. На общие вопросы ответы можно найти в интернете. А если внутренний вопрос по нашему продукту, то такой информации в интернете неоткуда взяться. Можно покопаться в наших файлах и попытаться догаться самому. Это конечно здорово, но на это может уйти неоправданно большое количество времени. Вообще, человек, опытный в своем деле, чувствует, когда объективно лучше спросить знающего и не тратить время на поиски.