Вопрос мой связан с профессиональным карьерным ростом.
Мне 25 лет, до сих пор не знаю кем хочу стать в жизни.

Цели: быть финансово обеспеченным к 40 годам (т.е. если это выразить в денежном эквиваленте на сегоднейшей день - 300-500 тыс. в мес.); из этого вытекает следующая цель - быть директором в той области, в которой я еще не определился.

Интересы: компьютеры (в настоящее время работаю инженером программистом), финансы (самообразование).

Образование: первое высшее - техническое (связанное с компьютерами); второе высшее - экономическое, пока учусь (маркетолог).

Качества: чувствую в себе лидерские качества, целеустремленность однозначно, высокая работоспособность, умение выделить главное, умение предрасположить к себе человека (к примеру клиента).

Из всего выше сказанного не могу представить в какой области я буду директором. Ведь для достижения целей необходимо их полностью представлять себе. Этот вопрос меня уже мучает полгода-год.
В последний раз этот вопрос встал при чтении книги о том как составить резюме. В одном из пунктов было написано следующее:
"Вы думаете, что неплохо бы поменять профессию, но не знаете, на какую? Тогда вы еще не готовы создавать отличное резюме, ведь сначала необходимо решить, что вы хотите
конкретно получить. Принять такое решение можно самостоятельно, но лучше обратиться к консультанту, который поможет определить предпочтения и спланировать карьеру."

С нетерпением жду ответов. Приму любую критику в свой адрес. Отвечу на любые вопросы.

В какой области - в ИТ-шной или финансовой, вроде все просто.

Грамотно всё написал. Отчего тогда вопросы?
У тебя два высших образования вот и определяйся что тебе больше нравится.
"не могу представить". Никто не может предугодать всё наперёд Есть только какой-то примерный план, но действуют по обстоятельствам. У тебя два пути : 1) своё дело 2) нарабатывать стаж постепенно двигаясь по карьерной лестнице.

Вообще в будущем хотелось бы иметь руководящую должность + иметь свое небольшое дело. Ну уж если это "небольшое" дело разрастется в большое, тут уж сам Бог велел работать сам на себя))

Дерзай!

lobz писал(а): "небольшое" дело разрастется в большое

Как во время кризиса заиметь себе маленький бизнес? Создать большой бизнес и он скоро станет маленьким.

Мне кажется у вас есть серьезная ошибка. Посты руководителя не всегда приносят больших денег, а во вторых, руководство людьми это особенный склад характера и отдельное образование.
Отдельного образования для занятия руководящей должности у вас нет, и это значит...

Вам светит в лучшем случае стать еще одним примером Принципа Питера

Совершенно не согласен с тем что для поста руководителя необходимо отдельное образование. Во-первых обычно сначало становятся директорами, а потом уже учатся по президентской программе, получают дополнительное образование и т.д. Во-вторых: большое значение для становления руководителем имеет связи и просто напросто удача (оказаться в нужное время в нужном месте).

Что касается Принципа Питера, который утверждает "...человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным." то над этим я работаю - самообразование.

lobz
Почитайте М.Е.Литвак "Командовать или подчиняться".
И удачи Вам!

обязательно прочитаю

lobz,

Цитата: Мне 25 лет

Цитата: в настоящее время работаю инженером программистом

Цитата: Качества: чувствую в себе лидерские качества, целеустремленность однозначно, высокая работоспособность, умение выделить главное, умение предрасположить к себе человека (к примеру клиента).

Я не совсем понял.
Как случилось, что в 25 лет вы всё ещё инженер-программист, а не, как минимум, руководитель группы разработчиков или менеджер проекта? С таким-то набором качеств.


По сути хочу сказать, не обязательно представлять весь путь до цели в деталях. Достаточно иметь примерное направление, общий план и видеть чётко ближайших два-три шага.

Как вариант - приступил к работе в данной сфере пол-года - год назад.

Цитата: Я не совсем понял.
Как случилось, что в 25 лет вы всё ещё инженер-программист, а не, как минимум, руководитель группы разработчиков или менеджер проекта? С таким-то набором качеств.

К моему сожалению действительно, я еще даже не достиг руководящей должности Но в организации (немецкой) в которой я сейчас работаю вижу для себя некоторую перспективу не в плане продвижения по карьерной лестнице, а в плане получения огромного опыта по внедрению и поддержке ERP системы.

Следующим моим шагом для достижения основных целей будет поиск вакансии руководящей должности.

он самый))