posted by Мая
Вот на таких скромняшках наживаются мнооооого работодателей.

Согласна с вариантом Цербера, это вполне реальная и адекватная картина развития событий.
Законодательство, оно, конечно, позволяет дать работодателю на поиски 2 недели. Но если уж совсем не хочется сильно расстраивать и подводить, то раньше - лучше.

Тем более бывает, что придешь, скажешь, что собираешься покинуть сей дружный /не очень дружный коллектив, а тебе сразу: "Хорошо, что ты зашла!!! как раз сижу, думаю, на 5 или 15% тебе з/п повысить" )))
Ну, было один раз )))

posted by Stasspb81
Спасибо вам за ответы. Да, страх мне мешает сказать, что больше двух недель работать не стану. И пока я так не сделаю - буду мучаться. Мне проще терпеть, чем пойти на конфликт. Но придётся рано или поздно. А начальник - я вообще не понимаю о чём думает. Не может он не понимать, что пока точка раскручивается(1-3 клиента в день) я с женой и ребёнком не смогу прожить на 300-500 рублей в день. А он говорит, что нужно потерпеть, он сам, мол, много денег вложил и во многом себе отказывает. Меня это, по идее, не должно волновать(у меня своя семья без денег сидит).