Здравствуйте все! Посоветуйте как бороться с таким качеством, как безответственность своего руководства! Я работаю дизайнером в рекламном агенстве, и буквально каждый день
происходят неприятноти различного характера, связанные с тем, что начальник опять что-то "не успел" сделать, забыл, пропарил, перепоручил и т.д. Нам уже стыдно смотреть в
глаза клиентам. А что хуже всего договорилась вчера с солидной фирмой о сотрудничестве и уже сейчас жалею...завтра надо к ним идти уже с готовым материалом, а материала-то
нет((( опять же по его вине((( хотя с сотрудников всегда все требует вовремя.

Посоветуйте пожалуйста как поступить в такой ситуации, какие слова подобрать для того что бы немного прочистить ему мозг???

а тебе то какое дело?
Это проблемы начальника.
Или ты проуент от заказов получаешь?)

мне просто не нравится постоянно врать и делать всё через ж. К тому же начальник фирмы с которой мы сейчас собираемся работать мой знакомый, я очень не хочу подводить его бизнес

Ты выполняешь _свою_ работу и получаешь эа нее деньги. Остальное - проблемы начальника.

В случаях:

- ты получаешь процент от заказов,
- ты хочешь "подсидеть" начальника,
- ты хочешь показать какой ты инициативный и квалифицированный работник,
- ты влюбилась в начальника,
- ты боишься что из-за ебл%низма начальника фирма "прогорит" и тебя уволят с работы,
- тебя заеб%ла фирма и ты ищешь сама себе _повод_ чтобы устроиться в другую фирму,

тему можно обсудить.

Если у тебя другой случай, займись _своей_ работой (за которую ты получаешь деньги), а начальник пусть ебл%нит дальше.

posted by artcat
К тому же начальник фирмы с которой мы сейчас собираемся работать мой знакомый, я очень не хочу подводить его бизнес

Это проблемы знакомого, а не твои.
Если хочешь - объясни ему ситуацию.
В любом случае, это его проблема и его ответственность.

"Это проблемы знакомого, а не твои.
Если хочешь - объясни ему ситуацию.
В любом случае, это его проблема и его ответственность."

ну да, я тоже обдумывала вариант на крайний случай. но просто он согласился работать поэтому именно со мной, а не с моим рначальником...не хотелось бы его подводить...
У меня искреннее желаенее приподнять дела фирмы, потому что мы только-только начали развиваться. Руководство ждёт каких-то идей, ты их предлагаешь, и тебе же потом это выходит боком(((

artcat, смотри:

Если на фирме работают хорошие менеджеры (управляющие), то они учитывают идеи сотрудников: фирма развивается, умные специалисты тоже развиваются (карьерный рост, повышение зарплаты, премии и т.д.)

Если на фирме работают тупые менеджеры, то, в лучшим случае, начальник присваивает себе твои идеи и получает себе все выгоды от них (карьерный рост, повышение зарплаты и т.д.). И далеко не факт, что, получив повышение на работе, на свое бывшее место он возьмет тебя.
В худшем случае он отмахнется от твоих идей, а, возможно, уволит тебя за твою же инициативность (побоится что ты умнее его и можешь "подсидеть").

Есть вариант решить проблему через начальника твоего начальника. Но высока вероятность что в таком случае тебя просто уволят с работы, или будут "есть" всем коллективом.

Дело в том, что начальник у нас один, выше его уже никого нет, фирма целиком и полностью принадлежит ему, так что "подсидеть" его мне уж точно не удастся. а вот менеджеры и впрквду недалекие... поэтому я и выдвигаю какие-то идеи по развитию, хотя в мои обязанности это совершенно не входит и на должность менеджера я претендовать никигда не буду (это совсем не мое).
я жутко не люблю безответственных и необязательных людей, но по-жизни приходится с такими сталкиваться и когда от них зависит то, что имеет для меня определенное значение хочется их как-то проучить))) вот я и ищу способы давления на такого человека)))

Ни как не бороться... Я сам такой руководитель не знаю что делать с этим но стараюсь ;) А так это не хучшее наврать 1 клиенту, мои менеджеры врут раз в 50 больше, работа такая. Хотя врут они поставщикам а клиент всегда прав. Подумай а нахер тебе нужен начальник открой свое. Поверь это не так уж сложно

Смени работу. Или работай самостоятельно.