Уважаемый работодатель...
Пока дело не дошло до суда, вам не помешало бы слышать мою точку

зрения...
И так, в году действительно 365 дней. И спать у меня получается

действительно 8 часов в день, т.е. 122 дня. Это все хорошо.. В Году

52 субботы, 52 воскресенья, 3 недели ежегодного отпуска, 11

праздничных дней. Т.е. 136 дней, когда я законно не работаю. Да,

обычно у меня бывает по 7 часов свободного времени в день. Но, легко

посчитать, что в году 229 рабочих дня. Но, имею ли я свободное время,

как я его провожу в свои законные 136 дней отдыха- вас волновать не

должно, поэтому будем считать, что все мое свободное в рабочии дни

время, эти 7 часов, будут укладываться в эти 229 рабочих дней,

поэтому получается, что у меня допустим пропадает всего 66 дней.

Сколько я сплю по выходным вас тоже не должно волновать, а в буднии

на сон у меня уходит 76 дней. И того, получается 87 дней чистого

времени, которое я теряю на вашей работе в год. А если еще учесть,

что в среднем в день я трачу по 4 часа на то, что не могу заснуть,

обмозговывая разные идеи, теряя нервы, постоянно думая о вашей работе
( прошу заметить за счет своего законного свободного времени), то

получается, что на рабоде я провожу все 147 дней, ну, если не считать

этот день, в который я болею то 146, и именно следуя этим

соображениям я настоятельно требую повысить мне зарплату...

А эт, собственно говоря, к чему?