Все это теоретически здорово и понятно, но как вам такая ситуация: работает себе на заводе классный секретарь-референт, все знают, что он классный и все об этом говорят. Если что-то непонятно или надо помочь - обращаются к этому самому классному секретарю. Начальника тоже все устраивает, и относится этот самый классный секретарь к начальнику прямо с платонической любовью,но... Не догадывается начальник, что дорогой у него секретарь, и его надо на руках носить, и платить ему соответственно. Попробовал этот самый референт работу другую найти, а там, извините, резюме по электронной почте требуют, и не практикуется собеседование. Референт классный, поэтому и резюме отправляет не простое, а с вариантами разными - не срабатывает. Если бы собеседование с ищущим начальником пройти - оболтал бы классный референт этого самого ищущего, но нет времени у начальника собеседования проводить, отсюда проблемы и у него, и у секретаря классного.И мыкается референт по сей день, ищет работу.

Ситуация, когда сотрудника выбирают только по резюме, - уникальна. Если дело не доходит до интервью, значит что-то им не нравится в резюме. Причем это может быть как несовершенство кондидата, так и заморочка с их стороны (к примеру: хотят они только замужнюю. если рекретарь не замужем и пока не собирается - не хотят, как хотят!).
В голову приходит несколько вариантов. Можно попытаться взять их уверенностью: например, позвонить и сказать "Вам что не нужны хорошие соторудники?????". Можно просто позвонить и спросить, а получали ли они вообще резюме, может у них в конторе проблемы с коммуникациями. Да! И обязательно нужно попытаться выяснить их требования, и "заточить" резюме под них, если уж решено идти туда.
Ну а если вообще никак не реагируют, то, как говорилось в одной книге, - "мактуб". Если эта контора не хочет брать замечательного референта, значит сама об этом пусть и жалеет!

А проблема плохого управления кадрами, кстати, действительно распространена. У нас вот в конторе, пока заяву на увольнение на стол начальнику не положешь, даже ухом не моргнут. Валить надо из таких контор.

PS: замечательному секретарю-референту я желаю удачи :)

У нас такая контора, но что-то никто валить не торопится.